Работа в компании Удмуртнефть. Информация о компании и все открытые вакансии. Карьера в Удмуртнефть. Хотите работать в компании Удмуртнефть, свежие вакансии от работодателя. Удмуртнефть вакансии. Если Вы имели опыт работы вахтой в данной организации, оставьте отзыв ниже.
Работа в компании ЗАО Удмуртнефть-Бурение в Ижевскe.
- Открытое акционерное общество «Удмуртнефть» — лидер топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики.
- Предприятие создано в 1967 году.
- С 2006 года предприятие работает под управлением крупнейшей нефтяной компании страны ПАО «НК «Роснефть и китайской нефтехимической корпорации Sinopec.
- Основной вид деятельности: геологоразведка, разработка и эксплуатация месторождений углеводородов.
- ОАО «Удмуртнефть» имеет на своем балансе 33 месторождения, из них к разрабатываемым относятся 29 нефтяных и газонефтяных месторождений (добыча природного газа не ведётся); к разведываемым – одно месторождение (Вязовское); к подготовленным к разработке – четыре месторождения (Весеннее, Вязовское, Оросовское, Пихтовкинское).
- Ведет разработку месторождений, расположенных на территории 14 районов республики, имеет 60 лицензий на разведку и добычу полезных ископаемых по 25 месторождениям; 4 лицензии для геологического изучения, включающего поиски и оценку месторождений полезных ископаемых, разведки и добычи полезных ископаемых по 8 месторождениям; 1 лицензию на геологическое изучение нижележащих горизонтов разрабатываемых месторождений полезных ископаемых.
- За весь период производственной деятельности из недр извлечено свыше 290 млн тонн нефти.
- Годовой объем добычи более 6 млн тонн составляет около 60 % от общего объема добычи нефти в Удмуртской Республике.
- В состав ОАО «Удмуртнефть» входят три региональные инженерно-технологические службы (РИТС) – «Юг», «Север» и «Центр».
ОАО «Удмуртнефть» проводит подбор кандидатов на должности/профессии:
Геолог цеха добычи нефти и газа (проживание в г.Сарапуле, Сарапульском районе)
Требования:
высшее профессиональное (нефтяное) образование
- Инженер отдела технологии и инжиниринга бурения
Образование:
• Высшее профессиональное нефтяное образование
Требования:
- Знания в части строительства скважин и реконструкции скважин методом зарезки боковых ориентированных стволов.
- Умение владеть персональным компьютером на уровне пользователя, знание Microsoft Office, 1С Бухгалтерия на уровне пользователя.
Ведущий инженер отдела супервайзинга бурения
Образование:
• Высшее профессиональное нефтяное образование
Требования:
- Опыт практической работы по направлению не менее 3 лет в области строительства и реконструкции скважин.
- Умение владеть персональным компьютером на уровне пользователя, знание Microsoft Office, 1С Бухгалтерия на уровне пользователя.
Начальник отдела супервайзинга бурения
Образование:
• Высшее профессиональное нефтяное образование
Требования:
- Опыт практической работы по не менее 5 лет в области строительства и реконструкции скважин.
- Умение владеть персональным компьютером на уровне пользователя, знание Microsoft Office, 1С Бухгалтерия на уровне пользователя.
Ведущий инженер отдела технологии и инжиниринга бурения
Образование:
• Высшее профессиональное нефтяное образование
Требования:
- Опыт практической работы не менее 3 лет в области строительства эксплуатационных, разведочных скважин и реконструкции скважин методом зарезки и проводки боковых стволов.
- Умение владеть персональным компьютером на уровне пользователя, знание Microsoft Office, 1С Бухгалтерия на уровне пользователя.
Главный специалист отдела технологии и инжиниринга бурения
Образование:
• Высшее профессиональное нефтяное образование
Требования:
- Опыт практической работы не менее 5 лет в области строительства эксплуатационных, разведочных скважин и реконструкции скважин методом зарезки и проводки боковых стволов.
- Умение владеть персональным компьютером на уровне пользователя, знание Microsoft Office, 1С Бухгалтерия на уровне пользователя.
Начальник отдела по организации буровых работ
Образование:
• Высшее профессиональное нефтяное образование
Требования:
- Опыт практической работы по направлению не менее 5 лет. Знание проведения технологических операций, включая обеспечение проектно-сметной документацией по строительству скважин и капитальному ремонту скважин методом зарезки и проводки боковых стволов.
- Умение владеть персональным компьютером на уровне пользователя, знание Microsoft Office, 1С Бухгалтерия на уровне пользователя.
Ведущий инженер отдела капитального строительства
Образование:
• Высшее профессиональное (строительное) образование со стажем работы по специальности не менее 3-х лет
Требования:
- Знание технологии строительно-монтажных работ. Умение работать с нормативной документацией (законы, кодексы, акты, стандарты) и проектной документацией по объектам капитального строительства и реконструкции. Организационные навыки при работе с подрядными организациями.
- Умение владеть персональным компьютером на уровне уверенного пользователя, знание Microsoft Office
Начальник отдела по охране труда
Образование:
Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Требования:
- Опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет; опыт руководящей работы.
• Знания и практический опыт создания и обеспечения системы управления охраной труда, организации контроля за соблюдением требований законодательства в области охраны труда, санитарных норм и правил, профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Владение персональным компьютером, знание Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя, 1С КАМИН в полном объеме, приветствуется знание программного продукта SAP.
Ведущий специалист отдела по промышленной безопасности (направление — фонтанная безопасность)
Образование:
Высшее техническое образование по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» или «Безопасность технологических процессов и производств»/ «Техносферная безопасность».
Требования:
- Стаж работы не менее 3 лет на объектах бурения или ремонта скважин.
- Знание в области обеспечения фонтанной безопасности при эксплуатации, бурении, строительстве, реконструкции, освоении и ремонте скважин.
- Умение владеть персональным компьютером на уровне пользователя, знание Microsoft OfficeУсловия:
Зарплата по итогам собеседования, соц. пакет.
ООО «Удмуртнефть-Снабжение» проводит подбор кандидатов на должности/профессии:
Вакансия Электромонтер о ремонту и обслуживанию оборудования (г.Ижевск)
Образование:
Среднее профессиональное (техническое) в области обслуживания и ремонта электрооборудования и стаж работы не менее одного года или начальное профессиональное образование в области энергохозяйства и стаж работы не менее 3-ех лет.
Требования:
Стаж работы не менее 1 года по специальности.
Кадровая политика
Самый ценный капитал предприятия — люди, которые своим трудом создают славу «Удмуртнефти», укрепляют ее престиж и авторитет. Высокая профессиональная репутация удмуртских нефтяников известна далеко за пределами республики, их опыт и новации находят применение и на других предприятиях компании «Роснефть».
ОАО «Удмуртнефть» заинтересовано в том, чтобы на всех производственных объектах работали высококвалифицированные, энергичные, инициативные сотрудники. На предприятии разработана и осуществляется программа обучения, развития и повышения квалификации персонала по всем направлениям бизнеса. С 2006 года в ОАО «Удмуртнефть» ежегодно проводится Смотр-конкурс профессионального мастерства, в котором сотрудники могут показать свой профессионализм, находчивость и изобретательность в применении наиболее рациональных приемов труда.
ОАО «Удмуртнефть» предоставляет работникам пакет социальных гарантий и компенсаций, в который входят добровольное медицинское страхование; негосударственное пенсионное обеспечение; санаторно-курортное оздоровление. Для улучшения жилищных условий нефтяников на предприятии действует программа ипотечного жилищного кредитования.
В «Удмуртнефти» установлены также дополнительные социальные гарантии и компенсации, направленные на обеспечение высокого уровня мотивации работников, сохранение их здоровья, формирование корпоративной культуры предприятия с учетом его социальной ответственности.
Акционерное общество «Удмуртнефть» и его дочерние предприятия являются крупнейшим работодателем региона: здесь работает более 7 500 человек, из них около двух тысяч заняты непосредственно в нефтедобыче».
Каждый второй сотрудник Общества имеет высшее или среднее профессиональное образование. Средний возраст работников чуть превышает 40 лет. Это значит, что сегодня на нефтепромыслах и в производственных цехах работают в основном ровесники нефтяной отрасли Удмуртии. Однако число молодых нефтяников постоянно растет: сегодня каждый четвертый — молодой сотрудник в возрасте до 30 лет.Растить высококвалифицированные кадры для нефтяной отрасли буквально со школьной скамьи помогает программа «Школа—вуз—предприятие». С 2007 года в городах Ижевск, Воткинск, Сарапул, поселке городского типа Игра успешно работают семь «Роснефть-классов». С целью привлечения на производство лучших выпускников ОАО «Удмуртнефть» сотрудничает с профильными вузами страны, в том числе с Удмуртским государственным университетом, Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, Пермским национальным исследовательским политехническим университетом.
Большое внимание на предприятии уделяется молодежи. В ОАО «Удмуртнефть» для молодых специалистов разработаны и действуют программы:
- адаптации,
- наставничества,
- индивидуального развития,
- общей управленческой подготовки,
- социальной поддержки и мотивации.
Мероприятия по развитию включают также участие в научно-технических конференциях молодых специалистов с проектами, направленными на решение актуальных производственных задач, требующих новых подходов в решении. Проводником молодежной политики на предприятии является Совет молодых специалистов. Он представляет интересы молодых специалистов и молодых сотрудников перед руководством предприятия, а также на городском и республиканском уровнях.
ОАО «Удмуртнефть» разрабатывает 30 нефтяных месторождений, находящихся на территории 14 районов республики. Оперативное управление производственным процессом разработки месторождений ОАО «Удмуртнефть» осуществляется тремя региональными инженерно-технологическими службами (РИТС) – «Юг», «Север» и «Центр».
Предприятие ежегодно добывает более 6,3 миллиона тонн нефти, что составляет около 60 % от общего объема добычи нефти в Удмуртии. Удмуртская нефть считается трудной: она высоковязкая, с большим содержанием смолы, парафина и воды. Специалистами компании наработан огромный опыт разработки месторождений, в том числе и со сложным геологическим строением. «Удмуртнефть» является одним из отраслевых полигонов по испытанию и внедрению принципиально новых высокоэффективных методов разработки месторождений нефти с высокой и повышенной вязкостью, не имеющих аналогов в мировой практике. Для разработки многопластовых залежей с различными физико-химическими свойствами флюидов и различными характеристиками коллекторов применяются экспериментальные виды внутрискважинного оборудования, позволяющего вести одновременно-раздельную эксплуатацию объектов с целью повышения эффективности процесса выработки запасов.
Ноу-хау удмуртских нефтяников получили высокую оценку в Удмуртии и России. Авторский коллектив специалистов ОАО «Удмуртнефть» отмечен Государственной премией Российской Федерации в области науки и техники, а также премиями правительств России и Удмуртии.
- Главный специалист\ведущий инженер отдела технологии инжиниринга бурения, супервайзинга буренияз/п не указанаИжевск
- Начальник отдела по организации буровых работ
- з/п не указанаИжевск
- Начальник отдела по охране труда
- з/п не указанаИжевск
По материалам официального сайта Удмуртнефти Ижевск udmurtneft.ru. Контакты отдела кадров и вакансии только на офиц. Сайте.
