ОАО ТМК групп – работа и вакансии в компании. Официальный сайт ТМК и отзывы сотрудников. Найти работу в ТМК на сайте трудоустройства. Посмотреть вакансии в каталоге ТМК инструмент. Какие цены и товары производит предприятие. Работа и вакансии в Таганрогском металлургическом комбинате. Сферы деятельности: металлургия, металлообработка. Выбирайте работу вахтой или в городе. Поиск работы ТМК в Москве, Таганроге, ЕКБ, Твери. Вакансии только от проверенных работодателей страны.
Инструкция по трудоустройству. Как устроиться на работу и где отправить резюме?
Компания ТМК: официальный сайт — tmk-group.ru.
Все вакансии ТМК и контакты отдела кадров доступны на сайте — tagmet.tmk-group.ru/tagmet_vacancy.
Важно! Вакансии публикуются только на официальных сайтах. Через них доступ ко всем контактам и вакансиям открытый. Без посредников и от прямого работодателя. Информация ниже взята с открытых источников для ознакомления.
ТМК предлагает стабильную работу на современном производстве.
Работа в ТМК это:
— Стабильная интересная работа на современном производстве;
— Достойная и стабильная заработная плата;
— Карьерный и профессиональный рост;
— Программы адаптации и развития персонала;
— Социальная защищенность: программы санаторно-курортного лечения и отдыха, медицинское обслуживание работников, детский оздоровительный отдых;
— Специальные пенсионные программы.
Кадровая стратегия ТМК определяет персонал как ключевой и стратегический ресурс Компании.
Предприятия ТМК являются привлекательными работодателями на рынке труда России, Европы и США и носят статус «Работодатель, которого выбирают».
За 15-летний срок своего существования ТМК сформировала высокопрофессиональную команду менеджеров, специалистов и рабочих, внедряя самые передовые практики и технологии в области управления персоналом. В 2016 году мы сосредоточились на совершенствовании системы управления и развитии мотивационных программ, стремясь, чтобы на каждом рабочем месте в Компании трудился квалифицированный, мотивированный и лояльный сотрудник.
В Компании ежегодно пересматривается базовое вознаграждение сотрудников с учетом макроэкономической ситуации, региональных тенденций на рынке труда и в соответствии с результатами их работы. В непростых рыночных условиях Компания обеспечивает конкурентоспособность заработной платы работников в регионах присутствия предприятий ТМК, выполняет свои социальные обязательства, профсоюзные отраслевые соглашения по индексации расходов на персонал и требования национальных законодательств.
Вакансии ТагМет – работа на Таганрогском металлургическом комбинате
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Сфера деятельности: Производство Расположение: Таганрог (Таганрогский металлургический завод).
Обязанности:
обслуживание и ремонт электрооборудования, поддержание его в работоспособном состоянии, исключение аварийных режимов работы оборудования на производственных участках цеха
Требования:
Желателен опыт работы по профессии.
Электрогазосварщик – вакансия на заводе
Обязанности:
Производство ручных дуговых и газовых сварочных работ трубопроводов, металлоконструкций и наплавка различных узлов и деталей при ремонте оборудования.
Термист проката труб – вакансия на заводе
Сфера деятельности: Производство Расположение: Таганрог (Таганрогский металлургический завод).
Обязанности:
Ведение техпроцесса термической обработки труб в секционных и газовых печах, установка и регулировка режима нагрева и охлаждения труб.
Сортировщик-сдатчик металла – вакансия на заводе
Расположение: Таганрог (Таганрогский металлургический завод)
Обязанности:
Складирование, рассортировка, приемка и передача труб на другие переделы.
Резчик труб и заготовок – вакансия на заводе
Сфера деятельности: Производство Расположение: Таганрог (Таганрогский металлургический завод).
Обязанности:
Отрезка труб и заготовок на станках-полуавтоматах и автоматах; нарезка резьбовых соединений на концах труб.
Требования:
Желателен опыт работы по профессии.
Прессовщик на испытании труб и баллонов – вакансия на заводе
Обязанности:
Ведение технологического процесса испытания труб на прессах.
Маляр на завод
Обязанности:
Ведение процесса нанесения смазочного покрытия, покраски и нанесения трафарета на готовую продукцию.
Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю
Сфера деятельности: Производство Расположение: Таганрог (Таганрогский металлургический завод).
Обязанности:
Ведение технологического процесса проверки качества термообработанных труб.
Водитель погрузчика-шихтовщик – вакансия на заводе
Обязанности:
Производство погрузки и выгрузки металлошихты, управление погрузчиком, выявление и устранение неисправностей в работе погрузчика.
Газорезчик – вакансия на заводе
Обязанности:
Резка металлошихты, осуществление визуального контроля за наличием в металлоломе источников ионизирующих излучений и взрывоопасных предметов.
Машинист крана металлургического производства – вакансия на заводе
Обязанности:
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, управление грузоподъемными машинами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями.
Слесарь-ремонтник – вакансия на заводе
Обязанности:
Ведение капитального, среднего и текущего ремонта для обеспечения непрерывной работы оборудования.
Ковшевой вакансия на заводе
Обязанности:
Основные обязанности: ведение технологического процесса подготовки шиберных затворов для сталеразливочных ковшей.
Машинист для ломки футеровки конвертеров и ковшей
Обязанности:
Основные обязанности: ведение технологического процесса ремонта футеровки сталеразливочных ковшей.
Огнеупорщик – вакансия на заводе
Обязанности:
Ведение технологического процесса ремонта огнеупорной кладки ДСП.
Обработчик поверхностных пороков металла – вакансия на заводе
Обязанности:
Удаление поверхностных пороков металла шлифовальной ручной пневматической машинкой.
Подручный сталевара – вакансия на заводе
Обязанности:
Ведение технологического процесса выплавки стали, участие в ремонте и наладке оборудования.
Шихтовщик – вакансия на заводе
Обязанности:
Обеспечение технологического процесса выплавки стали в ДСП. Регулирование равномерной подачи металлошихты.
Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования.
С полным списоком свежих вакансий ознакомьтесь на официальном сайте ТМК — tagmet.tmk-group.ru/tagmet_vacancy. Принимаются анкеты для трудоустройства, вы можете отправить резюме на сайте.
Вакансии в ТМК Чермет: вахта на заводе
«ТМК ЧЕРМЕТ» приглашает на работу людей с активной жизненной позицией, имеющих стремление к профессиональному и карьерному росту, нацеленных на успех и готовых влиться в нашу динамичную и дружную команду.
«ТМК ЧЕРМЕТ» предлагает:
— официальное трудоустройство;
— достойную заработную плату;
— расширенный социальный пакет (ДМС, страховка от несчастных случаев, оплата занятий физической культурой, дотации на питание и пр.);
— насыщенную корпоративную жизнь;
— комфортный современный офис.
Открытые вакансии:
Ведущий инженер по стандартизации (Екатеринбург)
Обязанности:
- участие в разработке и поддержании в рабочем состоянии СМК Общества
- работа с документами СМК (актуализация действующих, при необходимости — разработка новых документов)
- участие во внутренних аудитах СМК
- участие в подготовке к сертификационным аудитам
- анализ несоответствий, разработка корректирующих действий
- организация внутреннего обучения персонала в области СМК
Требования:
- высшее образование (инженер / менеджер по качеству / сертификации СМК / стандартизации)
- Опыт работы в области СМК не менее 3-х лет
- знание требований ISO 9001, требований к проведению внутренних аудитов СМК (желательно наличие сертификата внутреннего аудитора СМК)
- Знание требований к разработке и управлению документацией СМК и процессами
- опыт проведения внутренних аудитов СМК
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт написания документации СМК
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio (желательно), справочно-правовые системы)
- коммуникабельность, ответственность, обучаемость, аналитические способности, внимание к деталям, исполнительность, проактивность, настойчивость.
Условия:
- работа в стабильной компании, в коллективе профессионалов
- официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ
- график работы с 9.00 до 18.00 (пн-чт), с 9.00 до 17.00 (пт)
- заработная плата: оклад 34 200 руб. + ежемесячная премия от 30 до 40%
- расширенный соц.пакет (ДМС, дотация 50% стоимости питания, санаторно-курортное лечение, путевки в детский оздоровительный лагерь, компенсация занятий спортом, развитая корпоративная культура)
- возможность профессионального развития, обучения
- срочный трудовой договор (на период декретного отпуска основного работника)
Инженер по охране труда (Саратов)
Обязанности:
- Построение системы управления охраной труда
- Проведение оценки профессионального риска
- Расследование несчастных случаев
- Организация проведения СОУТ, медосмотров
- Формирование и сдача отчетности по охране труда и экологии
- Организация заключения договоров на передачу отходов
- Разработка локальных-нормативных документов по экологии
- Учет и выдача спецодежды
- Организация обучения по ОТ
Требования:
- Высшее техническое образование (желательно по специальности: техносферная безопасность; безопасность производственной деятельности);
- Стаж работы от 3-х лет в области охраны труда;
- Практические навыки управления охраной труда (определение рисков травматизма);
- Наличие удостоверения 4 группы по электробезопасности (с правом инспектирования);
- Ответственность, исполнительность, обучаемость, внимательность;
- Наличие личного автомобиля и водительского удостоверения категории «В» (желательно);
- Водительские права категории B
Условия:
ООО «ТМК Чермет-Саратов» предлагает официальное трудоустройство, работу в режиме неполного рабочего времени (начало и окончание рабочего дня по договоренности, не более 4 часов в день).
- Полностью белая зарплата – 14 000 руб.
- Выплачивается годовая премия.
- Работа на территории работодателя (площадки в г. Саратов и в г. Энгельс)
_______________________________________________________
Если вы хотели бы работать в нашей компании, отправьте свое резюме по адресу официального сайта: chermet-group.ru/tmk-chermet_vacancii.
Российский дивизион:
- Волжский трубный завод вакансии;
- Северский трубный завод вакансии;
- Синарский трубный завод вакансии;
- Таганрогский металлургический завод вакансии;
- ТМК-Казтрубпром вакансии;
- ТМК-ИНОКС вакансии;
- ТМК-КПВ вакансии.
Привлечение новых сотрудников
ТМК заинтересована в привлечении молодых работников на свои предприятия, что позволяет решать следующие ключевые задачи:
— обеспечение притока и формирование молодого кадрового резерва Компании из числа лучших выпускников школ, мотивированных к получению качественного профессионального образования и трудоустройству в Компанию;
— обеспечение притока в Компанию необходимого количества перспективных молодых специалистов из числа лучших выпускников вузов с уровнем подготовки, соответствующим требованиям бизнеса Компании;
— обеспечение ускорения эффективной адаптации молодых специалистов на предприятиях посредством развития у них профессиональных и управленческих навыков, вовлечения в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность;
— участие в процессах поддержки и развития государственной политики в сфере профессионального образования.
Эти задачи успешно решаются в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа — Вуз — Предприятие».
От каждого сотрудника Компания ожидает:
— инициативности
— ответственности за выполнение работы
— ориентации на потребителя продукции
— профессиональной честности
— взаимопомощи
— сознательной трудовой дисциплины
— делового оптимизма и жизнелюбия
— повышения профессионального уровня.
Программы развития
Мы стремимся к привлечению на работу в Компанию подготовленных по современным образовательным стандартам молодых специалистов и в этих целях участвуем в процессе их профессионального образования путем взаимодействия с образовательными учреждениями в странах и регионах присутствия.
В ТМК созданы благоприятные условия для профессионального развития сотрудников, которые реализуются осуществлением ряда программ:
— Развитие сотрудников, обмен знаниями и опытом происходят и в рамках конкурсов профессионального мастерства, в которых участвуют рабочие всех основных профессиональных групп и инженеры предприятий Компании;
— Все предприятия обеспечивают повышение квалификации, переподготовку работников в соответствии с потребностями производства, обеспечивают целевое обучение работников по повышению образовательного уровня в учебных заведениях, выплачивают стипендии обучающимся по программам целевой подготовки, а также оказывают материальную поддержку работникам, обучающимся по собственной инициативе на платной основе в ВУЗах;
— Управленческая подготовка резерва руководителей осуществляется на основе комплексного подхода при создании многоуровневой системы подготовки. Разработаны программы подготовки перспективного и оперативного резерва руководителей от уровня мастера до ТОП-менеджера «Эффективный руководитель»;
— Развитию талантов и способностей молодых сотрудников Компании способствует ежегодно проводимая Молодежная научно-практическая конференция (МНПК). До 80% инновационных предложений, выдвигаемых на конференции молодыми специалистами, внедряются на предприятиях Компании. Их экономический эффект исчисляется десятками миллионов рублей.
По материалам: tmk-group.ru, chermet-group.ru.
