Работа в Селигдар, вакансии компании на добыче золота. Кадровая и социальная политика холдинга. Компания «Селигдар» включает в себя золотодобывающие и оловодобывающие компании. Золотодобывающий Холдинг Селигдар – официальный сайт. Поиск работы «Золото Селигдара» свежие вакансии в Алдане, Якутии — вахта со всей России, работа в ведущих компаниях. Артель старателей «Селигдар».
Золотодобывающий Холдинг «Селигдар» создан на базе активов Артели старателей «Селигдар» и пяти других золотодобывающих предприятий. Кроме активов Артели, ОАО «Селигдар» включает в себя следующие компании:
- ОАО «Золото Селигдара»
- ООО «Оренбургская Горная Компания»
- ООО «Артель старателей «Поиск»
- ООО «Евроарт»
- ООО «A. Z. International» (Киргизия)
- ООО «Рябиновое»
Компания Холдинг «Селигдар»: официальный сайт — seligdar.ru
Вакансии Селигдара публикуются на официальном сайте — seligdar.ru/people/vacancy/ и superjob.ru/clients/zoloto-seligdara-2803298.html
Резюме рекомендуется направлять только на указанные официальные контакты. Информация для ознакомления.
В настоящий момент добывающие предприятия компании расположены в Якутии, Бурятии, Алтайском крае, Оренбургской области, Киргизии.
ОАО «Селигдар» обладает значительным опытом по реализации проектов строительства и запуска горнодобывающих предприятий, разработке и освоению месторождений золота.
Акции компании Селигдар: котировки и стоимость на сегодня
Курс акций Селигдар тикер: SELG. Акционерный капитал ПАО «Селигдар» составляет 887 354 730 рублей и сформирован путем размещения 737 354 730 обыкновенных акций и 150 000 000 привилегированных акций номинальной стоимостью 1 рубль каждая. Все акции Общества являются именными и выпущены в бездокументарной форме.
Акции ПАО «Селигдар» обращаются на Московской Бирже. Обыкновенные (SELG, ISIN RU000A0JPR50) и привилегированные (SELGP, ISIN RU000A0JS2J5) акции Общества включены в котировальный список первого уровня.
Запущена золотоизвлекательная фабрика на месторождении «Рябиновое», ставшая крупнейшим предприятием подобного типа в Якутии, запущенным за последние 30 лет.
На фабрике будет выполняться весь технологический цикл от руды до катодного золота: дробление, измельчение, классификация, сгущение, выщелачивание с одновременной сорбцией золота активированным углем и последующий электролиз. Выплавка сплава Доре и итоговый аффинаж золота будут производиться на специализированных предприятиях, входящих в Холдинг, и сторонними аффинажными заводами соответственно.
Золотодобывающий Холдинг «Селигдар» существует уже более 40 лет.
Организация использует технологию добычи золота методом кучного выщелачивания (КВ). Холдинг «Селигдар» имеет одиннадцать месторождений.
ПАО «Селигдар» — одно из наиболее дееспособных, динамично развивающихся предприятий Алданского района. «Селигдар» в районе давно стал синонимом надёжности и успеха.
Холдинг специализируется на разработке небольших и средних по запасам месторождений золота, преимущественно с невысокими содержаниями (1-2 г/т), отрабатываемых открытым способом и последующим извлечением полезного компонента методом кучного выщелачивания.
Компания также имеет законсервированные мощности по добыче руды подземным способом и золотоизвлекательную фабрику для переработки руды, с использованием гравитационных технологий обогащения.
ПАО «Селигдар» консолидирует акции семи золотодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском и Хабаровском краях, Оренбургской области. С 2013 года в структуру Холдинга входят также оловодобывающие активы в Хабаровском крае. Головной офис компании расположен в г. Алдане, Республика Саха (Якутия).
Вакансии компании Селигдар вахтовым методом
Машинист бульдозера Т-20, Т-11, 170, Д-375, Шантуй СD-32.
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 95000 руб.
Обязанности: планировка отвала, зачистка отъезда, строительство и планировка дорог, рыхления, окучивание горной массы, подача руды. Знать устройство, принцип работы и технические характеристики, причины возникновения неисправностей и способы их устранения.
Машинист колесного бульдозера
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 95000 руб.
Обязанности: планировка отвала, зачистка отъезда, строительство и планировка дорог, рыхления. Знать устройство, принцип работы и технические характеристики, причины возникновения неисправностей и способы их устранения.
Машиниста буровой установки ROC; СS-14 (буровой отряд)
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.
Опыт работы: в должности не менее 1 года.
Зарплата: 95000 руб.
Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт буровых установок.
Слесарь по ремонту гидравлической аппаратуры.
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 80000 руб.
Обязанности: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
Механик ЗИФ.
Требования: образование горное.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет
Зарплата: 130000 руб.
Обязанности: знание правил эксплуатации и ремонта оборудования ЗИФ (мельницы МШЦ, ММПС, насосы различных марок, компрессионное, конвейерное и дробильное оборудование). Планирование и контроль проведения различного вида обслуживаний и ремонтов, составление карт ремонта, дефектных ведомостей.
Водитель Мерседес Актрос
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 105000 руб.
Обязанности: Обслуживание, эксплуатация автосамосвала Мерседес Актрос (грузоподъемность 38 тонн), перевозка горной массы, выполнение сменных наряд-заданий, согласно заданной производительности.
Мастер ЗИФ
Требования: образование высшее.
Опыт работы: в должности не менее 1 года.
Зарплата: 130000 тыс.руб.
Обязанности: контроль за ведением технологического процесса, соблюдая регламент ЗИФ. Выполнение плановых показателей по переработке руды и получению товарной продукции.
Инженер по промышленной безопасности.
Требования: образование высшее. Квалификация — горный техник-механик.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 85000 руб.
Обязанности: эксплуатация и ремонт горного электромеханического оборудования и автоматических устройств. Контроль за состоянием промышленной безопасности на объектах предприятия.
Машинист крана автомобильного.
Требования: категории на управление ТС; Б; С. Удостоверение машиниста крана-автомобильного
Опыт работы: в должности не менее 5 лет.
Зарплата: 80000 руб.
Обязанности: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
Водитель автомобиля (категории В, С, Д, Е, допог, карта тахограф).
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.
Опыт работы: в должности не менее 5 лет.
Зарплата: 85000 руб.
Обязанности: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
Инженер технического проектирования и лицензирования.
Требования: образование высшее профессиональное.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 80000 руб.
Обязанности: осуществление консультаций по разработке и обоснованию инвестиционных проектов, по устранению замечаний в инвестиционных проектах; проведение экспертизы обосновывающей документации инвестиционных проектов; осуществление контроля изменения актуальности методик оценки эффективности инвестиционных проектов.
Диспетчер
Требования: образование высшее (горное)
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 950000 руб.
Обязанности: осуществление непрерывного контроля за ходом производства ГРК в смене.
Слесарь по ремонту технологического транспорта.
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.
Опыт работы: в должности не менее 1 года.
Зарплата: 85000 руб.
Обязанности: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
Машинист автогрейдера.
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 95000 руб.
Обязанности: знать устройство, принцип работы, технические характеристики автогрейдера; правила эксплуатации технического обслуживания и ремонта.
Водитель БелАЗа.
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 105000 руб.
Обязанности: навыки эксплуатации, обслуживания и ремонта БелАЗ, грузоподъемность 30-45 тонн.
Автоэлектрик.
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: от 80000 руб.
Обязанности: ремонт электрооборудования автомобилей; ремонт агрегатов, стартеров, генераторов; наладка электрооборудования, диагностика.
Специалист по логистике.
Требования: образование высшее.
Опыт работы: в должности не менее 1 года.
Зарплата: 85000 руб.
Обязанности: организация и координация грузоперевозок. Составление отчетной документации.
Аппаратчик десорбции и электролиза ЗИФ.
Требования: наличие квалификационного удостоверения.
Опыт работы: в должности не менее 1 года.
Зарплата: 100000 руб.
Обязанности: ведение процессов десорбции и электролиза.
Растворщик реагентов ЗИФ.
Требования: наличие квалификационного удостоверения.
Опыт работы: в должности не менее 1 года.
Зарплата: 80000 руб.
Обязанности: ведение процессов растворения реагентов.
Агрегатчик.
Требования: наличие квалификационного удостоверения.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 80000 руб.
Обязанности: сборка и наладка агрегатов БелАЗ.
Энергетик участка.
Требования: образование высшее.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 120000 руб.
Обязанности: умение руководить коллективом, работа с документацией.
Мастер ОТК ЗИФ.
Требования: образование среднее специальное, высшее.
Опыт работы: в должности не менее 2-х лет.
Зарплата: 110000 руб.
Обязанности: знание законодательных нормативных правовых актов, постановлений, положений, приказов, методических и руководящих материалов и нормативных документов, касающихся вопросов управления качеством продукции; знание ПК (Microsoft Office: Word, Ехсel)
Руководить работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество выпускаемой золотосодержащей продукции и продуктов обогащения.
Начальник смены ГРК.
Требования: высшее
Опыт работы: в должности не менее 5 лет.
Зарплата: 120000 руб.
Обязанности: оперативное управление работой горных мастеров, мастеров ДСК. Обеспечение выполнения планов-графиков производства. Чтение горной графической документации, соблюдение направлений работ, обеспечение высокой производительности технологического оборудования. Взаимодействие с другими службами предприятия.
Инженер по горным работам
Требования: высшее
Опыт работы: в должности не менее 2-х лет.
Зарплата: 100000 руб.
Обязанности: разработка планов-графиков производства работ, составление отчетов, разработка мероприятий по повышению производительности технологического оборудования.
Контролер ОТК ЗИФ.
Требования: среднее специальное, высшее.
Опыт работы: в должности не менее 2-х лет.
Зарплата: 90000 руб.
Обязанности: знание операций и оборудования, применяемого при переработке полезных ископаемых, подготовки проб к химическому анализу.
Инженер по БВР.
Требования: образование высшее.
Опыт работы: в должности не менее 2-х лет.
Зарплата: 100000 руб.
Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией – разработка и согласование паспортов на производство буровых работ, участие в разработке месячных планов производства буровых работ, составление отчетов, разработка мероприятий по повышению производительности технологического оборудования, постоянное взаимодействие с маркшейдерской и взрывной службой.
Инженер по ОТ и ТБ.
Требования: образование высшее.
Опыт работы: в должности не менее 1 года.
Зарплата: 100000 руб.
Обязанности: контроль за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда.
Инженер-механик.
Требования: образование высшее.
Опыт работы: в должности не менее 1 года.
Зарплата: 80000 руб.
Обязанности: знание правил эксплуатации и ремонта оборудования ЗИФ (мельницы МШЩ, ММПС, насосы различных марок, компрессорное, конвейерное и дробильное оборудование)
Знание программ 1С, World, Eхel, AutoCad, Компас.
Помощник машиниста буровой установки ДМ-45, ДМЛ.
Требования: наличие квалификационного удостоверения.
Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.
Зарплата: 80000 руб.
Обязанности: навыки эксплуатации, обслуживание и ремонта буровой установки.
Машинист челюстного погрузчика.
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.
Опыт работы: в должности не менее 5 лет.
Зарплата: 80000 руб.
Обязанности: погрузка хлыстов, сортимента, ремонт ТТ-4Н1.
Вальщик леса.
Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.
Опыт работы: в должности не менее 5 лет.
Зарплата: 80000 руб.
Обязанности: валка леса, раскряжевка, заточка цепей.
Работа в компании
Основные цели и принципы кадровой политики
- Эффективность как последовательное стремление к максимальному достижению поставленных целей.
- Справедливость, как оплата труда в соответствии с достигнутыми результатами.
- Развитие , как создание равных условий для профессионального роста.
- Преемственность, как уважение к трудовым традициям Компании, семейным династиям.
- Ответственность, как создание максимально безопасных условий труда.
- Создание HR брэнда Компании во внутренней и внешней среде.
- Повышение качества персонала, как основного ресурса Компании.
- Развитие института бригадиров, института наставничества, лидерства и персональной ответственности на каждом рабочем месте.
Компания обеспечивает работникам конкурентоспособный уровень заработной платы и социальных выплат в прямой зависимости от производительности труда, роста профессионализма, уровня квалификации, дисциплинированности, ответственности, исполнительности и другими важными для предприятия качествами и результатами деятельности работников.
В системе мотивации персонала основную роль играют следующие элементы:
- компенсационный пакет, предоставляемый работникам в качестве вознаграждения за их труд, включающий заработную плату, а так же социальные льготы и компенсации;
- моральное стимулирование;
- карьерное продвижение.
Основные элементы компенсационного пакета:
- Заработная плата, в состав которой входят:
- тарифная часть заработной платы;
- доплаты и надбавки за условия труда;
- выплаты в соответствии с установленными районными коэффициентами и северными надбавками за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- Премиальные выплаты в соответствии с коллективными и индивидуальными результатами труда.
- Социальные льготы и компенсации (социальный пакет), предоставляемые работникам в рамках соответствующих социальных программ.
- Оплата труда работников основывается на тарифной системе, обеспечивающей сбалансированный уровень дифференциации заработной платы в зависимости от степени квалификации, ответственности работников и сложности труда.
Доплаты и надбавки включают в себя: труд в особых условиях, в том числе на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, сверхурочную работу и работу в ночное время. По желанию работника сверхурочная работа может быть компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха. За работу в ночное время работникам установлена доплата в размере 20%.
Работникам предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, в дополнение к оплате труда по тарифной сетке производятся выплаты в соответствии с установленными районными коэффициентами и северными надбавками. Размер выплат по районному коэффициенту для работников составляет 40% тарифной ставки. Выплаты по северным надбавкам зависят от стажа работы на Крайнем Севере и могут достигать 80 %.
Работникам, занятым в особых условиях труда (ненормированный рабочий день, вредные условия труда и др.), предоставляются дополнительные отпуска. Суммарная продолжительность отпуска, оплачиваемого Компанией, составляет от 52 до 64 дней в год в зависимости от конкретных условий работы.
В Компании также действует надбавка за выслугу лет, которая выплачивается любому работнику, независимо от занимаемой должности и профессии. Надбавка за выслугу лет начисляется работникам, начиная от 3-х лет непрерывного стажа работы в Компании, и составляет 5 -12% от тарифной ставки, оклада с учетом вознаграждения по итогам года.
Источник — seligdar.ru.
Ищете работу в компании «Золото Селигдара» в Якутии? На официальном сайте Вы найдете свежие вакансии от прямого работодателя на добыче золота.
