«Газпром добыча Надым» вакансии и работа в компании

Работа в «Газпром добыча Надым» вахтовым методом с высокой зарплатой в 2022 г. Самую большую заработную плату получают на Севере. Свежие вакансии Газпром Добыча в Надыме вахтой. Это связано с условиями труда в отдаленных районах Сибири и Крайнего Севера. Найти работу в Надыме  от прямых работодателей на сегодня. Также работа вахтой востребована в крупных городах в Тюмени, Сургуте, Красноярске, Уренгое, Новосибирске, также на Ямале (Сабетте) и Якутии. Как устроиться на работу в компанию Газпром добыча Надым. Контакты отдела кадров найти на официальном сайте центра занятости населения по району. Телефоны и адреса для трудоустройства и отправки резюме. Газпром добыча Надым — прежнее название ООО «Надымгазпром», доля «Газпрома» — 100%.

Основные направления деятельности ООО «Газпром добыча Надым» — добыча и подготовка газа, газового конденсата, ведение геологоразведочных работ и выполнение функций заказчика на объектах инвестиционного и собственного строительства.

ООО «Газпром добыча Надым» основано 1 декабря 1971 года. Начало развития компании связано с открытием, обустройством и разработкой Медвежьего нефтегазоконденсатного месторождения (НГКМ). Это первое газодобывающее предприятие на севере Западной Сибири. Оно стало градообразующим для города Надым и поселка Пангоды.

В 1990-х годах Обществом были запущены в эксплуатацию газовые промыслы на Юбилейном и Ямсовейском месторождениях. В 2012 году начата добыча на Бованенковском НГКМ – крупнейшем месторождении на полуострове Ямал.

В июле 2017-го суммарная добыча газа на предприятии составила 2,5 трлн куб. м газа, что сопоставимо с совокупной добычей голубого топлива в России за предшествующие четыре года.

Общество обеспечивает рациональную систему разработки Медвежьего, Юбилейного, Ямсовейского и Бованенковского месторождений. Большой объем работы направлен на перспективное развитие производства: обустройство месторождений полуострова Ямал, а также ведение геологоразведочных работ в Надым-Пур-Тазовском регионе.

Социальная политика

В ООО «Газпром добыча Надым» работает более 9 тысяч человек. Их социальные гарантии обеспечены коллективным договором и действующей системой промышленной профилактической медицины.

Компания проводит благотворительные акции, большое внимание уделяет поддержке социальных проектов в регионе.

Главный капитал Общества — коллектив компании. Поэтому одной из приоритетных задач политики Общества является создание благоприятных условий на рабочих местах своих сотрудников, комплексная охрана здоровья персонала, обеспечение социального благополучия.

Сотрудникам предоставляются льготы, гарантии и компенсации, обеспечивается безопасность и комфортность условий труда, реализуется программа дополнительного пенсионного обеспечения. Молодым работникам, прибывшим из других местностей, выплачивается единовременное пособие на обустройство по новому месту жительства.

В Обществе действует корпоративная программа жилищного обеспечения. Согласно этой программе работники ежеквартально получают дотации на возмещение затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам. К концу 2022 года планируемое количество участников программы составит около 400 человек.

Каждый год более 3500 работников Общества отдыхают и проходят санаторно-курортное лечение в курортных учреждениях России и за рубежом.

Ориентируясь на растущие требования эффективности и технологичности ведения бизнеса, «Газпром добыча Надым» уделяет значительное внимание повышению профессионального уровня персонала, развитию творческого потенциала сотрудников. Для этой цели создана система непрерывного фирменного профессионального образования на базе Учебно-курсового комбината. Здесь сотрудники Общества проходят обучение, проверку знаний, участвуют в конкурсах профессионального мастерства. Каждый год в комбинате проводится обучение около 4000 работников. Обучение осуществляется также в сотрудничестве с ведущими нефтегазовыми вузами и учебным центром ОАО «Газпром».

Свое развитие ООО «Газпром добыча Надым» связывает с освоением полуострова Ямал: выводом на проектную мощность Бованенковского и вводом Харасавэйского месторождений.

В разделе » Нефтяные и газовые компании России, нефтегазодобывающие и нефтеперерабатывающие предприятия » справочника «Нефтяная и газовая промышленность России» содержится информация о компании Газпром добыча Надым . Анкета предприятия содержит всю необходимую информацию, а именно:

Газпром добыча Надым — работа и отзывы, официальный сайт

• Сфера и регион деятельности компании: Нефтяные и газовые компании России, нефтегазодобывающие и нефтеперерабатывающие предприятия
• Прайс-листы с ценами на производимые товары и предоставляемые услуги (в каталоге товаров организации представлена информация в виде описания товара и его фото);
• Контактные данные (почтовый и фактический адрес (Россия 629730 Тюменская обл., Ямало-Ненецкий авт г.Надым ул.Зверева 1 ), телефон отдела кадров (смотреть телефон), адрес электронной почты и официальный сайт);

Вакансии в Газпром добыча Надым 2021

• Список рабочих специальностей (для работы вахтой, в офисе компании или удаленно), а также данные об уровне зарплат;
• Данные о вакансиях предприятия с опытом или без опыта работы актуальны на 2022 год (публикацией и редактированием свежих вакансий от прямого работодателя занимается отдел кадров);

Отзывы сотрудников о Газпром добыча Надым

Публикуемые отзывы дают прекрасную дополнительную информацию о компании. Если вам нужны актуальные сведения о работе, вы оцените тот факт, что вакансии предоставлены непосредственно работодателем «ГАЗПРОМ ДОБЫЧА НАДЫМ» г. Надым ООО и актуальны на сегодня, более конкретные сведения о работе и зарплате по открытым должностям можно уточнить в отделе кадров компании. Для прохождения производственной практики в ООО «Газпром добыча Надым» заполните анкету.

Мотивация сотрудников

Компания постоянно развивает систему мотивации персонала. Эта работа направлена на поддержание конкурентоспособности компании на рынке труда, привлечение и удержание квалифицированных сотрудников, повышение их заинтересованности в достижении высоких результатов в работе.

Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учётом квалификации и деловых качеств сотрудника, текущее премирование за результаты производственной деятельности, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объёма выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.

В целях стимулирования работников Общества разработана система поощрения их наградами ПАО «Газпром» и ООО «Газпром добыча Надым».

Специальности и должности эксплуатационного персонала предприятия Ямальского ГПУ:

• Слесарь-сантехник 5 разряда,
• Монтажник наружных трубопроводов 6 разряда,
• Слесарь по ремонту технологических установок,
• Токарь,
• Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике,
• Лаборант химического анализа 3 разряда,
• Трубопроводчик линейный,
  Электросварщик 4/5 разряд НАКС,
• Инженер по метрологии,
• Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
• Машинист газотурбинных установок,
• Машинист технологических компрессоров,
• Водитель погрузчика 4 разряда,
• Оператор по добыче нефти и газа,
• Оператор пульта управления в добыче нефти и газа,
• Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования,
• Оператор котельной и тд.

По материалам официального сайта nadymdobycha.gazprom.ru. ООО «Газпром добыча Надым» является первым газодобывающим предприятием на севере Западной Cибири. Ищете работу в Надыме? На нашем сайте Вы найдете более 275 свежих вакансий от прямых работодателей. Быстрый и удобный поиск вакансий.