Вакансии вахтовым методом в компании «РН-Энергонефть» и «АБС Энергонефть». Компания объединяет энергосервисные предприятия: ООО «ЮНГ-Энергонефть», ООО «ЮНГ-Теплонефть», ООО «Энергонефть Самара», ООО «Энергонефть Томск», ОАО «НГТ-Энергия», ОАО «Охинская ТЭЦ», ООО «Удмуртэнергонефть». Работа вахтой в НАО «АБС Энергонефть» на северных промыслах добычи нефти и газа в регионах ЯНАО, ХМАО, КОМИ.
Вакансии компании «Энергонефть» размещаются на ниже перечисленных официальных сайтах:
1) hh.ru/employer/6596
2) hh.ru/employer/2660527 — Энергонефть Томск
3) www.energoneft-tomsk.ru/index.php?id=111
4) superjob.ru/clients/energoneft-tomsk-3644174.html
Вакансии публикуются от прямого работодателя без посредников.
При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ — можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей. Актуальность вакансий проверяйте на указанных сайтах.
ЗАО «РН-Энергонефть» — энергосервисное Дочернее общество ОАО «НК «Роснефть»
Цель ЗАО «РН-Энергонефть» — обеспечение достижения ОАО «НК «Роснефть» запланированного уровня добычи при наименьших операционных и капитальных затратах, путем обеспечения безаварийной работы энергетического оборудования.
История создания сервисного предприятия ЗАО «РН-Энергонефть» начинается с 1998 года, с наименования Закрытое акционерное общество «Востокшельф», позднее название Общества не раз претерпевало изменения.
Основными видами деятельности Общества являются:
- Деятельность по обеспечению работоспособности электростанций;
- Деятельность по обеспечению работоспособности тепловых электростанций;
- Деятельность по обеспечению работоспособности электрических сетей;
- Распределение электроэнергии;
- Передача электроэнергии;
- Производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии);
- Деятельность по обеспечению работоспособности котельных;
- Деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей;
- Реализация тепловой энергии (пара и горячей воды);
- Сбор, очистка и распределение воды.
Высокая географическая диверсификация, наличие Филиалов ЗАО «РН-Энргонефть» в Ханты Мансийском автономном округе-Югре, Ямало-Ненецком автономном округе Тюменской области, Республике Коми, Красноярском крае, Сахалинской области, Ставропольском крае позволяет обслуживать электротехническое и теплотехническое оборудование крупнейших добычных предприятий ОАО «НК «Роснефть», в их числе: ООО «РН-Юганскнефтегаз», ЗАО «Ванкорнефть», ОАО «Самаранефтегаз», ООО «РН-Пурнефтегаз», ОАО «Удмуртнефть», ООО «Северная нефть», ООО «РН-Сахалинморнефтегаз». ООО «РН-Ставропольнефтегаз», ООО «РН-Краснодарнефтегаз».
С целью развития ЗАО «РН-Энергонефть» разработана Концепция перехода на Филиальную структуру, позволяющая оптимизировать затраты, создать управляемую и прозрачную для планирования затрат структуру, повысить эффективность и создать единый центр ответственности за организацию безаварийной работы энергетического оборудования предприятий групп Компании.
Система управления персоналом
Предприятия ЗАО «РН-Энергонефть» укомплектованы высококвалифицированным персоналом, численность периметра Общества более 10 тыс. человек. В регионах присутствия Общество обеспечивает рабочие места и достойный уровень заработной платы работникам, а также предоставляет социальные льготы.
Работники имеют возможность использовать льготные путевки для отдыха и санаторно-курортного лечения.
Пенсионерам, бывшим работникам Общества оказывается материальная помощь. Успешно реализуются Корпоративные жилищные программы НК «Роснефть», которые способствуют привлечению на рабочие места высококвалифицированных иногородних специалистов, а также специалистов дефицитных специальностей.
Для решения поставленных перед ЗАО «РН-Энергонефть» бизнес-задач действует комплексная система обучения и развития персонала, которая включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучение вторым профессиям, по следующим направлениям:
- обязательное обучение;
- обучение, инициируемое Обществом с целью повышения квалификации работников;
- корпоративное техническое обучение;
- управленческое обучение.
Успешность работы предприятия во многом определяется работой с ее персоналом, а в частности с молодыми специалистами. В ЗАО «РН-Энергонефть» существует специальная программа по работе с молодыми специалистами, которая охватывает три первых года работы. Программа направлена на приобщение вновь принятых Молодых специалистов к корпоративной культуре, знакомству с историей и традициями Филиалов, Управляемых обществ и ЗАО «РН-Энергонефть», расширению круга профессиональных знаний и совершенствованию практических производственных навыков:
- адаптационный курс;
- программы обучения и развития;
- система наставничества.
Молодые специалисты привлекаются к активному участию в общественной жизни, а также к участию в региональных, кустовых и межрегиональных научно-технических конференциях молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть», где показывают высокие результаты.
В 2011 году Общество начинает хозяйственную деятельность. ЗАО «РН-Энергонефть» осуществляет функции единоличного исполнительного органа таких энергосервисных предприятий Компании, как: ООО «ЮНГ-Энергонефть», ООО «ЮНГ-Теплонефть», ООО «Энергонефть Самара», ООО «Энергонефть Томск», ОАО «НГТ-Энергия», ОАО «Охинская ТЭЦ», ООО «Удмуртэнергонефть».
Работа в НАО «АБС Энергонефть» — свежие вакансии
одна из крупнейших компаний, осуществляющих полный спектр сервисных услуг в области энергообеспечения предприятий на территории Ненецкого автономного округа, Ханты-Мансийского автономного округа — Югра, Иркутской области. Год основания компании – 2008г.
В настоящее время руководящая структура НАО «АБС Энергонефть» включает в себя: Центральный офис в г. Москва, филиалы общества в г. Нарьян-Мар (НАО) и в г. Усинск. Специфика деятельности компании — электрические сети и электрооборудование классом напряжения до 220кВ предприятий нефтегазодобывающей отрасли.
Преимущества «АБС Энергонефть»
В компании работает команда профессионалов, имеющих профильное образование, соответствующее деятельности и специфике предприятия. Численность сотрудников — 469 чел. Численность электротехнического персонала – 412 чел., в том числе ИТР более 150 чел.
Вакансии в НАО «АБС Энергонефть» требуются:
- Электромонтеры вахтой 4, 5 разряда;
- Машинисты ДВС 4, 5 разряда.
Требования: профильное образование; опыт работы от 3-х лет;
Условия работы: в условиях Крайнего Севера, вахтовый метод;
Резюме направлять на официальном сайте — www.absenergo.ru/vacancy/page.php
Вакансии компании ООО Энергонефть Томск ВАХТА Томскнефть
Объявление о вакансиях в ООО «ЭНЕРГОНЕФТЬ ТОМСК» г. Cтрежевой, требуются вахтовым методом.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
от 30 000 до 38 000 руб. на руки
ООО Энергонефть Томск
Стрежевой
Энергонефть Томск
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:
выполнение работ по чертежам и схемам;
обеспечение бесперебойного электроснабжения обслуживаемых объектов, обслуживание электрических сетей и установок потребителей на основании заключенных договоров;
ремонт и техническое обслуживание электрооборудования и электрических сетей закреплённых зданий и cооружений;
своевременное проведение планово-предупредительных ремонтов и выполнение плана объема оказываемых услуг по техническому обслуживанию и ремонту арендованного и обслуживаемого сетевого и технологического электрооборудования.
Требования:
знание основ электроэнергетики;
наличие удостоверения по профессии.
Условия:
соц.пакет;
проживание на вахте в благоустроенном общежитии;
проезд на транспорте предприятия от пунктов сбора: г. Стрежевой, г. Омск, г. Томск, г. Тара, г. Кедровый;
вахтовый метод работы 30/30.
Контакты — hh.ru/vacancy/31919407
Слесарь КИПиА вахта
от 33 000 до 40 000 руб. на руки
ООО Энергонефть Томск
Томск
Энергонефть Томск
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:
Оперативное обслуживание и безопасная эксплуатация сетевого и технологического оборудования.
Cвоевременное проведение планово-предупредительных ремонтов и выполнение плана объёма оказываемых услуг по техническому обслуживанию и эксплуатации оборудования АСДТУ, КИП.
Требования:
Наличие удостоверения по профессии;
Знания в области электротехники;
Теоретическая и профессиональная подготовка по эксплуатации взрывозащищённого электрооборудования, оборудования работающее под давлением, газораспределением и газопотреблением.
Условия:
Соц.пакет;
Вахтовый метод работы 30/30;
Проезд от пунктов сбора на транспорте предприятия: г. Томск, г. Омск, г. Тара, г. Кедровый, г. Стрежевой.
Контакты — hh.ru/vacancy/32048239
Инженер РЗА вахтовым методом
от 40 000 до 52 000 руб. на руки
ООО Энергонефть Томск
Томск
Энергонефть Томск вахта вакансии.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:
Эксплуатация устройств РЗА, устройств силовой электроники в целях обеспечения надежной работы оборудования и бесперебойного электроснабжения потребителей.
Производство работ по усовершенствованию устройств РЗА, устройств силовой электроники.
Выполнение мероприятий, обеспечивающих правильную и четкую работу устройств РЗА, устройств силовой электроники.
Обеспечение высокого технического уровня и культуры эксплуатации всех устройств РЗА, устройств силовой электроники.
Требования:
Высшее профессиональное образование;
Знания в области электроэнергетики.
Условия:
Соц.пакет;
Вахтовый метод работы 30/30;
Проезд от пунктов сбора на транспорте предприятия: г. Томск, г. Омск, г. Кедровый, г. Тара, г. Стрежевой.
Контакты — hh.ru/vacancy/32047703
Инженер вахта вакансии АСУ и КИП
от 39 000 до 52 000 руб. на руки
ООО Энергонефть Томск
Нижневартовск вакансии вахтой.
Энергонефть Томск
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:
Обеспечение работ по эксплуатации оборудования АСДТУ, КИПиА, ОПС, оргтехники и средств связи на объектах, обслуживаемых ЦЭС в соответствии с действующим законодательством РФ, организационными, распорядительными и нормативно-методическими документами Общества.
Анализ эффективности работы оборудования АСДТУ, КИПиА, ОПС, парка оргтехники и средств связи ЦЭС. Участие в работе по внедрению современных ИТ-технологий в производственный процесс.
Выполнение плана объёма оказываемых услуг по монтажу, наладке, техническому обслуживанию и ремонту оборудования АСДТУ, КИПиА, ОПС.
Требования:
Инженерно-техническое высшее образование;
Знание специализированного программного обеспечения в области автоматизации производства
Контакты — hh.ru/vacancy/32047954
Специалист по ГО ЧС
от 50 000 руб. на руки
ООО Энергонефть Томск
Стрежевой
Энергонефть Томск
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Планирование и проведение мероприятий по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее – ГО и ЧС).
Проведение аналитической работы по профилю своей деятельности, подготовка проектов необходимых документов, включая внутренние документы.
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующее профилю деятельности в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Условия:
Вакансия для создания внешнего кадрового резерва Общества.
Контакты — hh.ru/vacancy/32107925
Должность: Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов
Режим работы: вахтовый метод 30/30
Образование: наличие удостоверения по профессии
Требования к опыту работы: не менее 1 года
Профессиональные обязанности: Текущий ремонт котлов, экономайзеров, горелок. Текущий ремонт вспомогательного оборудования котельных.
Обеспечение бесперебойного производства и подачи потребителям тепловой энергии, горячей и холодной воды.
__________________________________________________________________________
Должность: Начальник смены центральной диспетчерской службы
Режим работы: сменный график, 4/4
Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование. Среднее профессиональное (техническое) образование в сфере электроэнергетики.
Требования к опыту работы: Стаж по специальности не менее 2-х лет при высшем профессиональном (техническое) образовании, и не менее 3-х лет при среднем профессиональном (техническое) образовании.
Профессиональные обязанности: Оперативно-диспетчерское управление согласованной работой электрических сетей ООО «Энергонефть Томск» в составе энергосистемы. Круглосуточный информационно-аналитический обмен оперативной информацией о состоянии энергетических объектов, оборудования, инженерных сетей и систем. Участие в методическом, информационном и нормативно – техническом обеспечение производственной деятельности. Участие в подготовке объектов к работе в осенне-зимний, паводковый, пожароопасный периоды.
Должность: Мастер цеха электроснабжения
Режим работы: вахтовый метод 30/30
Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование
Требования к опыту работы: Не менее 1 года на производстве (высшее образование)
Не менее 3 лет на производстве (среднее техническое образование) в отрасли энергетики
Профессиональные знания: характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования, технические характеристик и требования, предъявляемые к обслуживаемому электрооборудованию и электроустановкам. Оборудование участка, его назначение, устройство и правила технической эксплуатации. Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; организацию и технологию ремонтных работ. Типовые объёмы работ и технологию проведения технического обслуживания и ремонта электрооборудования и электроустановок. Методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования.
Знание основ экономики, умение проводить аналитическую работу по профилю своей деятельности, подготавливать проекты необходимых документов, включая внутренние документы.
Должность: Оператор котельной
Режим работы: Вахтовый метод 30/30
Образование: наличие удостоверения по профессии
Требования к опыту работы: не менее 1 года
Профессиональные обязанности: Осмотр и подготовка котельного агрегата к работе.
Пуск котельного агрегата в работу. Контроль и управление работой котельного агрегата. Остановка и прекращение работы котельного агрегата. Аварийная остановка, и управление работой котельного агрегата в аварийном режиме.
Вакансии Коксохиммонтаж — Эксплуатация и обслуживание трубопроводов пара и горячей воды.
Производственная практика для студентов, стажировка в нефтяной компании
Общество с ограниченной ответственностью «Энергонефь Томск» является крупнейшим энергетическим предприятием Томской области, дочерним Обществом АО «Томскнефть» ВНК и входит в периметр ОГ Компании ПАО «НК Роснефть».
ООО «Энергонефть Томск» осуществляет активное взаимодействие с Высшими учебными заведениями, организациями и учреждениями различных форм собственности в сфере организации производственных практик и трудоустройства молодых специалистов.
В ООО «Энергонефть Томск» эффективно функционирует система содействия трудоустройству молодых специалистов, и Вы можете стать её составной частью. Взаимодействие возможно осуществлять по удобной для Вас форме:
Пополнение кадрового потенциала нашего предприятия через участие в распределении выпускников учебных заведений.
Привлечение студентов учебных заведений для прохождения практики на нашем предприятии.
Размещение вакансий для подбора персонала в службе занятости, распространение информации о предприятии, наборе сотрудников в ООО «Энергонефть Томск».
Организация презентаций предприятия в Высших учебных заведениях
Участие в традиционных Днях карьеры в Томского политехнического университета.
И иные формы, интересные для вас.
При трудоустройстве на работу в ООО «Энергонефть Томск» выпускников, после окончания высших и средне специальных учебных заведений, трудоустраивают на рабочую профессию, в зависимости от полученного образования и при наличии удостоверения по рабочей профессии :
- -электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования
- -электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защите и автоматики
- — слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
- -слесарь по ремонту оборудования котельных
- -оператор котельной
- -оператор очистных сооружений
По результатам работы, у каждого работника есть возможность карьерного продвижения на инженерно — технические специальности:
- -мастер в цех электроснабжения
- -мастер релейной защиты и автоматики
- — мастер высоковольтных испытаний, измерений и диагностики
- -инженер АСУ и КИП
- -инженер-технолог в цех тепловодоснабжения
- — мастер в цех тепловодоснабжения
Далее : старший мастер ( в цех электроснабжения, тепловодоснабжения ),зам. начальника цеха, начальник
цеха , специалист технической службы, главный специалист технической службы, руководитель службы,
главный инженер, Руководитель предприятия.
На предприятии установлены следующие режимы работ: -5-ти дневный режим работы, вахтовый метод 15дн./15дн. и 30дн./30дн.
Предприятие обеспечивает каждому работнику Общества:
1. Проживание в благоустроенном общежитии в вахтовом поселке
2. Доставка работников на место работы от пункта сбора (г.Томск, г.Омск, г.Тара, г.Кедровый) за счет средств организации.
3. Прохождение производственной стажировки на рабочем месте , с закреплением наставника.
4. Включение в программу по развитию молодого специалиста, которая при непосредственном желании самого работника помогает проявить свои лучшие стороны .
5. Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия.
6. При переезде в местность приравненную к районам крайнего Севера в г. Стрежевой к месту работы , выплачивается единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада; стоимость проезда и провоза багажа работнику и членам семьи к месту жительства в г. Стрежевой;
7. В Обществе действует Коллективный договор, предусматривающий дополнительные льготы и социальные выплаты (санаторно-курортные путевки, детские летние лагеря, дополнительные отпуска, материальную помощь, своевременную выплату заработной платы). И многие другие компенсации, льготы и гарантии.
8. Страхование жизни и здоровья работников
9. Компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно, для работника и членов семьи.
10. Уровень заработной платы зависит от разряда работника и его навыков.
В целях повышения заинтересованности рабочих в совершенствовании профессиональных навыков, изучения и распространения передового опыта и культуры производства в Обществе ежегодно проводится смотр конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии»
Для развития и повышения квалификации молодых специалистов, а так же с целью творческого развития и поддержки талантливой молодежи в Обществе проводится Научно -техническая конференция молодых специалистов и молодых работников.
Победители научно- технической конференции Общества имеют возможность принять участие в региональных и межрегиональных конференциях, организуемых Компанией НК «Роснефть вахта».
Оценить наше предприятие и принять решение вы можете пройдя производственную практику на производственных объектах ООО «Энергонефть Томск».
