Вакансии в Томинском ГОК вахтой в Челябинске


Актуальные вакансии компании АО Томинский ГОК в Челябинске, требуются сотрудники. Куда отправить резюме в отдел кадров Томинского ГОКа. Требуются электрослесари, газосварщики, горнорабочие, слесари, машинисты, водители, лаборанты. Томинский горно-обогатительный комбинат уже это осенью начинает набор работников. До конца года планируется принять более 150 человек. В течение 2018-2019 годов будет принята на работу тысяча человек.

По сообщению пресс-службы предприятия, на первом этапе будет идти набор как руководителей и специалистов, так и рабочих – электрослесарей, газосварщиков, горнорабочих на маркшейдерских и геологических работах и других. Всего до конца года предприятие примет более 60 человек. В результате с учетом нынешнего персонала численность коллектива Томинского ГОКа превысит 100 человек. В будущем году в Томинский ГОК по мере развития проекта трудоустроят еще более 400 человек. И наконец, свыше 600 человек комбинат планирует пригласить на работу в 2019 году.

АО «ТОМИНСКИЙ ГОК» — это комплекс по добыче, переработке и обогащению медной руды.

Заполните резюме ➤

Контакты: Управление информационной политики Русской медной компании.

Работа на ГОКЕ

Работа на предприятиях Русской медной компании открывает для её сотрудников огромные возможности. Мы создаем большое количество рабочих мест для специалистов разного профиля, занимаемся обучением и переквалификацией персонала, заботимся о семьях сотрудников.

Томинский ГОК даст региону 1 200 новых рабочих мест для представителей 125 специальностей. Кроме того, до 3 000 рабочих мест будет создано в организациях-контрагентах будущего комбината.

Средняя зарплата на предприятии составит более 40 000 рублей. Кроме того, для сотрудников предприятия предусмотрены различные дополнительные льготы.

Если Вы хотите стать частью одной из самых высокотехнологичных и эффективных компаний в медной отрасли, присылайте Ваше резюме на наш электронный адре.

Вопросы и ответы:

Представители каких специальностей будут нужны Томинскому ГОКу?

Томинский ГОК даст региону 1 200 новых рабочих мест для представителей 125 специальностей. Кроме того, до 3 000 рабочих мест будет создано в организациях-контрагентах будущего комбината.

Для работы на комбинате, в частности, понадобятся водители самосвалов и экскаваторов, машинисты буровых установок, слесари-ремонтники, механики, инженеры, операторы пульта управления, а также административный и вспомогательный персонал.

Каким будет уровень зарплат на предприятиях?

Средняя зарплата на предприятии составит более 40 000 рублей. Это существенно выше средней зарплаты в Челябинской области, составляющей порядка 30 000 рублей.

Предусмотрен ли какой-то дополнительный соцпакет?

Да.

Во-первых, мы компенсируем стоимость проезда от места работы до места проживания и обратно, а также обеспечиваем проживание для тех, кто работает вахтовым методом.

Кроме того, в социальный пакет входят бесплатные обеды в столовой предприятия, а также разовые материальные выплаты — например, премии ко Дню металлурга, выплаты родителям первоклассников к 1 сентября и т. д.

Большое значение мы придаем обеспечению безопасности труда.

На производстве люди будут обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами.

Когда вы начнете набирать сотрудников, и где будут размещены объявления о вакансиях?

Мы уже формируем банк вакансий потенциальных работников комбината. Резюме можно отправить в свободной форме на электронную почту.

На сегодняшний день мы получили более 1000 резюме от жителей региона, заинтересованных в работе на нашем предприятии.

Будете ли вы отдавать приоритет в трудоустройстве местному населению?

Конечно, как социально ответственная компания, мы стремимся максимально способствовать развитию территорий присутствия. Кроме того, мы заинтересованы в минимизации текучки, ведь Русская медная компания вкладывает существенные средства в подготовку и повышение квалификации персонала. Поэтому преимущество в трудоустройстве будет отдаваться местным жителям, в том числе из Томино, Коркино, Копейска, а также жителям самого Челябинска.

Будете ли вы сотрудничать с местными учебными заведениями по подготовке кадров?

Да, мы сотрудничаем с Коркинским горно-строительным техникумом по подготовке кадров для комбината. С техникумом заключено Соглашение о сотрудничестве. Мы рады, что строительство ГОКа будет способствовать возрождению славы учебного заведения, которое всегда было известно как кузница кадров для горно-добывающей промышленности Урала.

Совместно с Коркинским горно-строительным техникумом мы также планируем разработать программы переподготовки и повышения квалификации для будущих специалистов комбината, в том числе для тех горняков, которые сейчас работают на Коркинском угольном разрезе и переживают за свое будущее в связи с его скорым закрытием.

Как понять, подходит или нет квалификация соискателя для работы на Томинском ГОКе? Что делать, например, горнякам из Коркино, которые всю жизнь проработали на угольном разрезе и не имеют опыта в медной отрасли?

Мы планируем обучать будущих сотрудников предприятия, развивать их профессиональные навыки и компетенции.

Будут организованы курсы повышения квалификации работников Коркинского рудника, по ведению горных работ на открытых месторождениях за счёт предприятия.

Есть ли какие-то возрастные или иные ограничения для желающих получить работу на комбинате?

На комбинат будут приниматься работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и признанные медицинской комиссией профпригодными для выполнения поручаемых им трудовых обязанностей.

Насколько безопасной будет работа на предприятии?

Большое значение мы придаем обеспечению безопасности труда и заботе о здоровье наших сотрудников.

При поступлении на работу все работники предприятия пройдут обязательный медицинский осмотр (впоследствии обследования сотрудников будут проводиться регулярно), а также инструктаж по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Работники ГОКа будут обеспечены качественными костюмами для защиты от производственных загрязнений, в зимнее время — костюмами на утепляющей подкладке, а так же современной обувью (летней, зимней) и эффективными средствами защиты головы, рук, органов дыхания и слуха.

Дополнительно будут выдаваться защитные средства: кремы, эмульсии, гели, спреи и другие очищающие пасты.

Всем работникам АО «Томинский ГОК» будут обеспечены санитарно-бытовые условия в соответствии с требованиями законодательства. Будут построены современные административно-бытовые комплексы, где будут оборудованы душевые комнаты, сауны, прачечные и комнаты отдыха персонала.

Томинский горно-обогатительный комбинат (ГОК)

— это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли, который будет реализован в России. Инвестиции в проект превысят 65 млрд рублей. Он будет расположен в Сосновском районе Челябинской области на Томинском месторождении медно-порфировых руд. В состав проекта входят карьеры «Томинский», «Калиновский» и обогатительная фабрика. Инновационные технологии, которые будут задействованы на Томинском ГОКе, позволят обогащать медно-порфировую руду с содержанием меди ниже 0,4 %.

Предполагается, что производительность Томинского ГОКа составит 28 млн тонн медно-порфировой руды в год, из которой будет производиться более 500 000 тонн медного концентрата.

Томинский ГОК включен в «Стратегию развития цветной металлургии России на 2014–2020 годы и на перспективу до 2030 года», утвержденную приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

Проект даст импульс развитию промышленного потенциала Челябинской области, обеспечит создание новых рабочих мест (около 1200 мест на ГОКе и около 3 000 мест в организациях-контрагентах) и рост качества жизни в регионе благодаря налоговым отчислениям в бюджет. Общая сумма налоговых отчислений за время работы Томинского ГОКа составит порядка 120 млрд рублей.

Заполните резюме ➤➤➤

Одним из ключевых принципов работы Русской медной компании является соблюдение баланса интересов бизнеса и общества. РМК всегда внимательно относится к вопросам экологической безопасности и ответственности перед местными сообществами на всех территориях присутствия.

На Томинском ГОКе РМК внедрит стандарт «Умная медь». Это стандарт высокотехнологичного, эффективного и ответственного производства, внедряемый компанией на своих предприятиях. Он заключается в сочетании современных технологий и ответственного отношения к окружающей среде для выпуска высококачественной медной продукции, конкурентоспособной на мировом рынке.

Реализация проекта Томинского ГОКа будет способствовать экономическому и социальному развитию Челябинской области. Комбинат обеспечит порядка 120 млрд рублей налоговых отчислений в бюджеты разных уровней и позволит создать 1200 рабочих мест на ГОКе и более 3000 мест в организациях-контрагентах. Приоритет в трудоустройстве будет отдаваться жителям Сосновского и Коркинского районов.

Особое значение уделяется вопросам минимизации воздействия на окружающую среду. Проектная документации прошла обязательную государственную экологическую и градостроительную экспертизу, что говорит о полном соответствии проекта законодательству РФ.

Источник – официальный сайт гока tomgok.ru. Все вопросы задавайте в разделе контакты на tomgok.ru. Есть также горячая линия с обратной связью.

Какими бывают карьеры:


Вакансии в Томинском ГОК вахтой в Челябинске
5 (100%), Оценок: 7

Рекомендуем также: