Вакансии в Томинском ГОК вахтой в Челябинске


Актуальные вакансии компании АО Томинский ГОК в Челябинске, требуются сотрудники. Куда отправить резюме в отдел кадров Томинского ГОКа. Требуются электрослесари, газосварщики, горнорабочие, слесари, машинисты, водители, лаборанты. Томинский горно-обогатительный комбинат уже это осенью начинает набор работников. До конца года планируется принять более 150 человек. В течение 2018-2019 годов будет принята на работу тысяча человек.

По сообщению пресс-службы предприятия, на первом этапе будет идти набор как руководителей и специалистов, так и рабочих – электрослесарей, газосварщиков, горнорабочих на маркшейдерских и геологических работах и других. Всего до конца года предприятие примет более 60 человек. В результате с учетом нынешнего персонала численность коллектива Томинского ГОКа превысит 100 человек. В будущем году в Томинский ГОК по мере развития проекта трудоустроят еще более 400 человек. И наконец, свыше 600 человек комбинат планирует пригласить на работу в 2019 году.

Заполните резюме ➤

АО «ТОМИНСКИЙ ГОК» — это комплекс по добыче, переработке и обогащению медной руды.

Контакты: Управление информационной политики Русской медной компании.

Заполните резюме ➤

Работа на ГОКЕ

Работа на предприятиях Русской медной компании открывает для её сотрудников огромные возможности. Мы создаем большое количество рабочих мест для специалистов разного профиля, занимаемся обучением и переквалификацией персонала, заботимся о семьях сотрудников.

Томинский ГОК даст региону 1 200 новых рабочих мест для представителей 125 специальностей. Кроме того, до 3 000 рабочих мест будет создано в организациях-контрагентах будущего комбината.

Средняя зарплата на предприятии составит более 40 000 рублей. Кроме того, для сотрудников предприятия предусмотрены различные дополнительные льготы.

Если Вы хотите стать частью одной из самых высокотехнологичных и эффективных компаний в медной отрасли, присылайте Ваше резюме на наш электронный адре.

Вопросы и ответы:

Представители каких специальностей будут нужны Томинскому ГОКу?

Томинский ГОК даст региону 1 200 новых рабочих мест для представителей 125 специальностей. Кроме того, до 3 000 рабочих мест будет создано в организациях-контрагентах будущего комбината.

Для работы на комбинате, в частности, понадобятся водители самосвалов и экскаваторов, машинисты буровых установок, слесари-ремонтники, механики, инженеры, операторы пульта управления, а также административный и вспомогательный персонал.

Каким будет уровень зарплат на предприятиях?

Средняя зарплата на предприятии составит более 40 000 рублей. Это существенно выше средней зарплаты в Челябинской области, составляющей порядка 30 000 рублей.

Предусмотрен ли какой-то дополнительный соцпакет?

Да.

Во-первых, мы компенсируем стоимость проезда от места работы до места проживания и обратно, а также обеспечиваем проживание для тех, кто работает вахтовым методом.

Кроме того, в социальный пакет входят бесплатные обеды в столовой предприятия, а также разовые материальные выплаты — например, премии ко Дню металлурга, выплаты родителям первоклассников к 1 сентября и т. д.

Большое значение мы придаем обеспечению безопасности труда.

На производстве люди будут обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами.

Когда вы начнете набирать сотрудников, и где будут размещены объявления о вакансиях?

Мы уже формируем банк вакансий потенциальных работников комбината. Резюме можно отправить в свободной форме на электронную почту.

На сегодняшний день мы получили более 1000 резюме от жителей региона, заинтересованных в работе на нашем предприятии.

Будете ли вы отдавать приоритет в трудоустройстве местному населению?

Конечно, как социально ответственная компания, мы стремимся максимально способствовать развитию территорий присутствия. Кроме того, мы заинтересованы в минимизации текучки, ведь Русская медная компания вкладывает существенные средства в подготовку и повышение квалификации персонала. Поэтому преимущество в трудоустройстве будет отдаваться местным жителям, в том числе из Томино, Коркино, Копейска, а также жителям самого Челябинска.


Будете ли вы сотрудничать с местными учебными заведениями по подготовке кадров?

Да, мы сотрудничаем с Коркинским горно-строительным техникумом по подготовке кадров для комбината. С техникумом заключено Соглашение о сотрудничестве. Мы рады, что строительство ГОКа будет способствовать возрождению славы учебного заведения, которое всегда было известно как кузница кадров для горно-добывающей промышленности Урала.

Совместно с Коркинским горно-строительным техникумом мы также планируем разработать программы переподготовки и повышения квалификации для будущих специалистов комбината, в том числе для тех горняков, которые сейчас работают на Коркинском угольном разрезе и переживают за свое будущее в связи с его скорым закрытием.

Как понять, подходит или нет квалификация соискателя для работы на Томинском ГОКе? Что делать, например, горнякам из Коркино, которые всю жизнь проработали на угольном разрезе и не имеют опыта в медной отрасли?

Мы планируем обучать будущих сотрудников предприятия, развивать их профессиональные навыки и компетенции.

Будут организованы курсы повышения квалификации работников Коркинского рудника, по ведению горных работ на открытых месторождениях за счёт предприятия.

Есть ли какие-то возрастные или иные ограничения для желающих получить работу на комбинате?

На комбинат будут приниматься работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и признанные медицинской комиссией профпригодными для выполнения поручаемых им трудовых обязанностей.

Насколько безопасной будет работа на предприятии?

Большое значение мы придаем обеспечению безопасности труда и заботе о здоровье наших сотрудников.

При поступлении на работу все работники предприятия пройдут обязательный медицинский осмотр (впоследствии обследования сотрудников будут проводиться регулярно), а также инструктаж по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Работники ГОКа будут обеспечены качественными костюмами для защиты от производственных загрязнений, в зимнее время — костюмами на утепляющей подкладке, а так же современной обувью (летней, зимней) и эффективными средствами защиты головы, рук, органов дыхания и слуха.

Дополнительно будут выдаваться защитные средства: кремы, эмульсии, гели, спреи и другие очищающие пасты.

Всем работникам АО «Томинский ГОК» будут обеспечены санитарно-бытовые условия в соответствии с требованиями законодательства. Будут построены современные административно-бытовые комплексы, где будут оборудованы душевые комнаты, сауны, прачечные и комнаты отдыха персонала.

Томинский горно-обогатительный комбинат (ГОК)

— это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли, который будет реализован в России. Инвестиции в проект превысят 65 млрд рублей. Он будет расположен в Сосновском районе Челябинской области на Томинском месторождении медно-порфировых руд. В состав проекта входят карьеры «Томинский», «Калиновский» и обогатительная фабрика. Инновационные технологии, которые будут задействованы на Томинском ГОКе, позволят обогащать медно-порфировую руду с содержанием меди ниже 0,4 %.

Предполагается, что производительность Томинского ГОКа составит 28 млн тонн медно-порфировой руды в год, из которой будет производиться более 500 000 тонн медного концентрата.

Томинский ГОК включен в «Стратегию развития цветной металлургии России на 2014–2020 годы и на перспективу до 2030 года», утвержденную приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

Проект даст импульс развитию промышленного потенциала Челябинской области, обеспечит создание новых рабочих мест (около 1200 мест на ГОКе и около 3 000 мест в организациях-контрагентах) и рост качества жизни в регионе благодаря налоговым отчислениям в бюджет. Общая сумма налоговых отчислений за время работы Томинского ГОКа составит порядка 120 млрд рублей.

Одним из ключевых принципов работы Русской медной компании является соблюдение баланса интересов бизнеса и общества. РМК всегда внимательно относится к вопросам экологической безопасности и ответственности перед местными сообществами на всех территориях присутствия.

На Томинском ГОКе РМК внедрит стандарт «Умная медь». Это стандарт высокотехнологичного, эффективного и ответственного производства, внедряемый компанией на своих предприятиях. Он заключается в сочетании современных технологий и ответственного отношения к окружающей среде для выпуска высококачественной медной продукции, конкурентоспособной на мировом рынке.

Реализация проекта Томинского ГОКа будет способствовать экономическому и социальному развитию Челябинской области. Комбинат обеспечит порядка 120 млрд рублей налоговых отчислений в бюджеты разных уровней и позволит создать 1200 рабочих мест на ГОКе и более 3000 мест в организациях-контрагентах. Приоритет в трудоустройстве будет отдаваться жителям Сосновского и Коркинского районов.

Особое значение уделяется вопросам минимизации воздействия на окружающую среду. Проектная документации прошла обязательную государственную экологическую и градостроительную экспертизу, что говорит о полном соответствии проекта законодательству РФ.

Источник – официальный сайт гока tomgok.ru. Все вопросы задавайте в разделе контакты на tomgok.ru. Есть также горячая линия с обратной связью.

Какими бывают карьеры:

Заполните резюме ➤
Вакансии в Томинском ГОК вахтой в Челябинске
5 (100%), Оценок: 7

Рекомендуемые вакансии: