Компания «Селигдар»: вакансии и работа вахтой


Работа в Селигдар, вакансии компании на добыче золота. Кадровая и социальная политика холдинга. Компания «Селигдар» включает в себя золотодобывающие и оловодобывающие компании. Золотодобывающий Холдинг Селигдар – официальный сайт.  Поиск работы «Золото Селигдара» свежие вакансии в Алдане, Якутии —  вахта со всей России, работа в ведущих компаниях. Артель старателей «Селигдар».

Заполните резюме ➤

Золотодобывающий Холдинг «Селигдар» создан на базе активов Артели старателей «Селигдар» и пяти других золотодобывающих предприятий. Кроме активов Артели, ОАО «Селигдар» включает в себя следующие компании:

  • ОАО «Золото Селигдара»
  • ООО «Оренбургская Горная Компания»
  • ООО «Артель старателей «Поиск»
  • ООО «Евроарт»
  • ООО «A. Z. International» (Киргизия)
  • ООО «Рябиновое»

Компания Холдинг «Селигдар»: официальный сайт — seligdar.ru
Вакансии Селигдара публикуются на официальном сайте — seligdar.ru/people/vacancy/ и superjob.ru/clients/zoloto-seligdara-2803298.html
Резюме рекомендуется направлять только на указанные официальные контакты. Информация для ознакомления.

В настоящий момент добывающие предприятия компании расположены в Якутии, Бурятии, Алтайском крае, Оренбургской области, Киргизии.

ОАО «Селигдар» обладает значительным опытом по реализации проектов строительства и запуска горнодобывающих предприятий, разработке и освоению месторождений золота.

Акции компании Селигдар: котировки и стоимость на сегодня

Курс акций Селигдар тикер: SELG. Акционерный капитал ПАО «Селигдар» составляет 887 354 730 рублей и сформирован путем размещения 737 354 730 обыкновенных акций и 150 000 000 привилегированных акций номинальной стоимостью 1 рубль каждая. Все акции Общества являются именными и выпущены в бездокументарной форме.

Акции ПАО «Селигдар» обращаются на Московской Бирже. Обыкновенные (SELG, ISIN RU000A0JPR50) и привилегированные (SELGP, ISIN RU000A0JS2J5) акции Общества включены в котировальный список первого уровня.

Запущена золотоизвлекательная фабрика на месторождении «Рябиновое», ставшая крупнейшим предприятием подобного типа  в Якутии, запущенным за последние 30 лет.
На фабрике будет выполняться весь технологический цикл от руды до катодного золота: дробление, измельчение, классификация, сгущение, выщелачивание с одновременной сорбцией золота активированным углем и последующий электролиз. Выплавка сплава Доре и итоговый аффинаж золота будут производиться на специализированных предприятиях, входящих в Холдинг, и сторонними аффинажными заводами соответственно.

Золотодобывающий Холдинг «Селигдар» существует уже более 40 лет.
Организация использует технологию добычи золота методом кучного выщелачивания (КВ). Холдинг «Селигдар» имеет одиннадцать месторождений.
ПАО «Селигдар» — одно из наиболее дееспособных, динамично развивающихся предприятий Алданского района. «Селигдар» в районе давно стал синонимом надёжности и успеха.

Холдинг специализируется на разработке небольших и средних по запасам месторождений золота, преимущественно с невысокими содержаниями (1-2 г/т), отрабатываемых открытым способом и последующим извлечением полезного компонента методом кучного выщелачивания.

Компания также имеет законсервированные мощности по добыче руды подземным способом и золотоизвлекательную фабрику для переработки руды, с использованием гравитационных технологий обогащения.

ПАО «Селигдар» консолидирует акции семи золотодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском и Хабаровском краях, Оренбургской области. С 2013 года в структуру Холдинга входят также оловодобывающие активы в Хабаровском крае. Головной офис компании расположен в г. Алдане, Республика Саха (Якутия).

Вакансии компании Селигдар вахтовым методом

Машинист бульдозера Т-20, Т-11, 170, Д-375, Шантуй СD-32.

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.

Опыт работы:  в должности не менее 3-х лет.

Зарплата: 95000 руб.

Обязанности: планировка отвала, зачистка отъезда, строительство и планировка дорог, рыхления, окучивание горной массы, подача руды. Знать устройство, принцип работы и технические характеристики, причины возникновения неисправностей и способы их устранения.

Машинист колесного бульдозера

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.

Опыт работы:  в должности не менее 3-х лет.

Зарплата: 95000 руб.

Обязанности: планировка отвала, зачистка отъезда, строительство и планировка дорог, рыхления. Знать устройство, принцип работы и технические характеристики, причины возникновения неисправностей и способы их устранения.

Машиниста буровой установки ROC; СS-14 (буровой отряд)

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.

Опыт работы: в должности не менее 1 года.

Зарплата: 95000 руб.

Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт буровых установок.

Слесарь по ремонту гидравлической аппаратуры.

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата: 80000 руб.

Обязанности: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;

соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

Механик ЗИФ.

Требования: образование горное.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет

Зарплата: 130000 руб.

Обязанности: знание правил эксплуатации и ремонта оборудования ЗИФ (мельницы МШЦ, ММПС, насосы различных марок, компрессионное, конвейерное и дробильное оборудование). Планирование и контроль проведения различного вида обслуживаний и ремонтов, составление карт ремонта, дефектных ведомостей.

Водитель Мерседес Актрос

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата: 105000 руб.

Обязанности: Обслуживание, эксплуатация автосамосвала Мерседес Актрос (грузоподъемность 38 тонн), перевозка горной массы, выполнение сменных наряд-заданий, согласно заданной производительности.

Мастер ЗИФ

Требования: образование высшее.

Опыт работы: в должности не менее 1 года.

Зарплата: 130000 тыс.руб.

Обязанности: контроль за ведением технологического процесса, соблюдая регламент ЗИФ. Выполнение плановых показателей по переработке руды и получению товарной продукции.

Инженер по промышленной безопасности.

Требования: образование высшее. Квалификация —  горный техник-механик.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата: 85000 руб.

Обязанности: эксплуатация и ремонт горного электромеханического оборудования и автоматических устройств. Контроль за состоянием промышленной безопасности на объектах предприятия.

Машинист крана автомобильного.

Требования: категории на управление ТС; Б; С. Удостоверение машиниста крана-автомобильного

Опыт работы: в должности не менее 5 лет.

Зарплата: 80000 руб.

Обязанности: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;

соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

Водитель автомобиля (категории В, С, Д, Е, допог, карта тахограф).

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.

Опыт работы: в должности не менее 5 лет.

Зарплата: 85000 руб.

Обязанности: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;

соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

Инженер технического проектирования и лицензирования.

Требования: образование высшее профессиональное.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата: 80000 руб.

Обязанности: осуществление консультаций по разработке и обоснованию инвестиционных проектов, по устранению замечаний в инвестиционных проектах; проведение экспертизы обосновывающей документации инвестиционных проектов; осуществление контроля изменения актуальности методик оценки эффективности инвестиционных проектов.

Диспетчер

Требования: образование высшее (горное)

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата:  950000 руб.

Обязанности: осуществление непрерывного контроля за ходом производства ГРК в смене.

Слесарь по ремонту технологического транспорта.

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.

Опыт работы: в должности не менее 1 года.

Зарплата:  85000 руб.

Обязанности: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;

соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

Машинист автогрейдера.

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата:  95000 руб.

Обязанности: знать устройство, принцип работы, технические характеристики автогрейдера; правила эксплуатации технического обслуживания и ремонта.

Водитель БелАЗа.

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата:  105000 руб.

Обязанности: навыки эксплуатации, обслуживания и ремонта БелАЗ, грузоподъемность 30-45 тонн.

Автоэлектрик.

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата:  от 80000 руб.

Обязанности: ремонт электрооборудования автомобилей; ремонт агрегатов, стартеров, генераторов; наладка электрооборудования, диагностика.

Специалист по логистике.

Требования: образование высшее.

Опыт работы: в должности не менее 1 года.

Зарплата:  85000 руб.

Обязанности: организация и координация грузоперевозок. Составление отчетной документации.

Аппаратчик десорбции и электролиза ЗИФ.

Требования: наличие квалификационного удостоверения.

Опыт работы: в должности не менее 1 года.

Зарплата:  100000 руб.

Обязанности: ведение процессов десорбции и электролиза.

Растворщик реагентов ЗИФ.

Требования: наличие квалификационного удостоверения.

Опыт работы: в должности не менее 1 года.

Зарплата:  80000 руб.

Обязанности: ведение процессов растворения реагентов.

Агрегатчик.

Требования: наличие квалификационного удостоверения.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата:  80000 руб.

Обязанности: сборка и наладка агрегатов БелАЗ.

Энергетик участка.

Требования: образование высшее.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата:  120000 руб.

Обязанности: умение руководить коллективом, работа с документацией.

Мастер ОТК ЗИФ.

Требования: образование среднее специальное, высшее.

Опыт работы: в должности не менее 2-х лет.

Зарплата:  110000 руб.

Обязанности: знание законодательных нормативных правовых актов, постановлений, положений, приказов, методических и руководящих материалов  и нормативных документов, касающихся вопросов управления качеством продукции; знание ПК (Microsoft Office: Word, Ехсel)

Руководить работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество выпускаемой золотосодержащей продукции и продуктов обогащения.

Начальник смены ГРК.

Требования: высшее

Опыт работы: в должности не менее 5 лет.

Зарплата:  120000 руб.

Обязанности: оперативное управление работой горных мастеров, мастеров ДСК. Обеспечение выполнения планов-графиков производства. Чтение горной графической документации, соблюдение направлений работ, обеспечение высокой производительности технологического оборудования. Взаимодействие с другими службами предприятия.

Инженер по горным работам

Требования: высшее

Опыт работы: в должности не менее 2-х лет.

Зарплата:  100000 руб.

Обязанности: разработка планов-графиков производства работ, составление отчетов, разработка мероприятий по повышению производительности технологического оборудования.

Контролер ОТК ЗИФ.

Требования: среднее специальное, высшее.

Опыт работы: в должности не менее 2-х лет.

Зарплата:  90000 руб.

Обязанности: знание операций и оборудования, применяемого при переработке полезных ископаемых,      подготовки проб к химическому анализу.

Инженер по БВР.

Требования: образование высшее.

Опыт работы: в должности не менее 2-х лет.

Зарплата:  100000 руб.

Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией – разработка и согласование паспортов на производство буровых работ, участие в разработке месячных планов производства буровых работ, составление отчетов, разработка мероприятий по повышению производительности технологического оборудования, постоянное взаимодействие с маркшейдерской и взрывной службой.

Инженер по ОТ и ТБ.

Требования: образование высшее.

Опыт работы: в должности не менее 1 года.

Зарплата:  100000 руб.

Обязанности: контроль за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда.

Инженер-механик.

Требования: образование высшее.

Опыт работы: в должности не менее 1 года.

Зарплата:  80000 руб.

Обязанности: знание правил эксплуатации и ремонта оборудования ЗИФ (мельницы МШЩ, ММПС, насосы различных марок, компрессорное, конвейерное и дробильное оборудование)

Знание программ 1С, World, Eхel, AutoCad, Компас.

Помощник машиниста буровой установки ДМ-45, ДМЛ.

Требования: наличие квалификационного удостоверения.

Опыт работы: в должности не менее 3-х лет.

Зарплата:  80000 руб.

Обязанности: навыки эксплуатации, обслуживание и ремонта буровой установки.

Машинист челюстного погрузчика.

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца, документ об образовании.

Опыт работы: в должности не менее 5 лет.

Зарплата:  80000 руб.

Обязанности: погрузка хлыстов, сортимента, ремонт ТТ-4Н1.

Вальщик леса.

Требования: наличие удостоверения соответствующего образца.

Опыт работы: в должности не менее 5 лет.

Зарплата:  80000 руб.

Обязанности: валка леса, раскряжевка, заточка цепей.

Работа в компании

Основные цели и принципы кадровой политики

  • Эффективность как последовательное стремление к максимальному достижению поставленных целей.
  • Справедливость, как оплата труда в соответствии с достигнутыми результатами.
  • Развитие , как создание равных условий для профессионального роста.
  • Преемственность, как уважение к трудовым традициям Компании, семейным династиям.
  • Ответственность, как создание максимально безопасных условий труда.
  • Создание HR брэнда Компании во внутренней и внешней среде.
  • Повышение качества персонала, как основного ресурса Компании.
  • Развитие института бригадиров, института наставничества, лидерства и персональной ответственности на каждом рабочем месте.

Компания обеспечивает работникам конкурентоспособный уровень заработной платы и социальных выплат в прямой зависимости от производительности труда, роста профессионализма, уровня квалификации, дисциплинированности, ответственности, исполнительности и другими важными для предприятия качествами и результатами деятельности работников. 

В системе мотивации персонала основную роль играют следующие элементы:

  • компенсационный пакет, предоставляемый работникам в качестве вознаграждения за их труд, включающий заработную плату, а так же социальные льготы и компенсации;
  • моральное стимулирование;
  • карьерное продвижение.

Основные элементы компенсационного пакета:

  • Заработная плата, в состав которой входят:
    • тарифная часть заработной платы;
    • доплаты и надбавки за условия труда;
    • выплаты в соответствии с установленными районными коэффициентами и северными надбавками за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  • Премиальные выплаты в соответствии с коллективными и индивидуальными результатами труда.
  • Социальные льготы и компенсации (социальный пакет), предоставляемые работникам в рамках соответствующих социальных программ.
  • Оплата труда работников основывается на тарифной системе, обеспечивающей сбалансированный уровень дифференциации заработной платы в зависимости от степени квалификации, ответственности работников и сложности труда.

Доплаты и надбавки включают в себя: труд в особых условиях, в том числе на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, сверхурочную работу и работу в ночное время. По желанию работника сверхурочная работа может быть компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха. За работу в ночное время работникам установлена доплата в размере 20%.

Работникам предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, в дополнение к оплате труда по тарифной сетке производятся выплаты в соответствии с установленными районными коэффициентами и северными надбавками. Размер выплат по районному коэффициенту для работников составляет 40% тарифной ставки. Выплаты по северным надбавкам зависят от стажа работы на Крайнем Севере и могут достигать 80 %.

Работникам, занятым в особых условиях труда (ненормированный рабочий день, вредные условия труда и др.), предоставляются дополнительные отпуска. Суммарная продолжительность отпуска, оплачиваемого Компанией, составляет от 52 до 64 дней в год в зависимости от конкретных условий работы.

В Компании также действует надбавка за выслугу лет, которая выплачивается любому работнику, независимо от занимаемой должности и профессии. Надбавка за выслугу лет начисляется работникам, начиная от 3-х лет непрерывного стажа работы в Компании, и составляет 5 -12% от тарифной ставки, оклада с учетом вознаграждения по итогам года.

Источник — seligdar.ru.

Ищете работу в компании «Золото Селигдара» в Якутии? На официальном сайте Вы найдете свежие вакансии от прямого работодателя на добыче золота.

Заполните резюме ➤➤➤
Компания «Селигдар»: вакансии и работа вахтой
5 (100%), Оценок: 7

Рекомендуем также: